ذكرت شركة كندية ان عدداً قياسياً من النساء الكنديات يتبوأن مناصب تنفيذية رفيعة المستوى في شركات كبيرة.
وجاء في تقرير صادر عن شركة "روزنزفيغ إند كو" الكندية أن 7.2% من المسؤولين التنفيذيين رفيعي المستوى هم من النساء، فيما 36% من الكنديات في مواقع مهمة في 100 شركة تعتبر الاهم والأكبر في كندا، في ارتفاع بنسبة 31% عن العام الماضي.
وقال مدير الشركة جاي روزنوفيغ ان هذه أخبار سارة "لكن الأخبار السيئة هي ان هذا الرقم لا يزال منخفضاً وما زالت شبكة "الذكور المسنين" مستمرة في تغاضي المهارات النسائية التي تخولها احتلال مواقع القيادة".
وأعرب عن أسفه لأن "الأوضاع الاقتصادية الصعبة ستساهم في تباطؤ وتيرة التغيير أيضاً".
وجاء في التقرير انه في الـ100 شركة التي شملها المسح 544 وظيفة رفيعة المستوى فيما لا وجود لأي طابع أنثوي في المراكز الكبرى في 69 شركة.
وقالت الشركة الكندية ان المصارف الكندية تلعب دوراً مهماً في الترويج لتبوء النساء مراكز رفيعة المستوى ومن بينها مصرف كندا الملكي ومصرف تورونتو دومينيون و"سي آي بي سي" ومصرف مونتريال.