أظهرت دراسة أن النساء إذا تم اختيارهن مديرات أو رئيسات في العمل فإنهن يبذلن قصارى نجاحهن من أجل النجاح في مهامهن الجديدة ويواظبن على حضور الاجتماعات بانتظام.
وذكرت وكالة الانباء الاسترالية ( اي أي بي) أن الباحثين البروفيسور رينيه آدمز و الدكتور دانيال فيريارا من جامعة كوينز لاند للتجارة في مقاطعة كوينزلاند الاسترالية توصلا إلى هذه النتيجة استناداً إلى معلومات حصلا عليها من مركز أبحاث "انفستر ريسبونسيبيلتي" الاميركي من أجل معرفة دور ومساهمات المرأة في ميدان العمل.
وتبين للباحثين أن النساء اللواتي يتم اختيارهن كمديرات في العمل يحرصن على حضور اجتماعات الشركة التي يعملن فيها والحفاظ على مصالح المساهمين أكثر من الرجال وهنّ لا يتورعن عن اتخاذ قرارات صعبة إذا تطلبت المصلحة ذلك.
وقال البروفيسور أدمز إن هذه الدراسة توكد "أن النساء يحضرن اجتماعات الشركات أكثر من الرجال"، كما تبين أن المشاركة في اجتماعات اللجان في الشركات تكون نسبتها أعلى إذا حضرتها النساء.
اضاف أدامز "هناك تفسير لذلك وهو أن النساء عندما يصبحن مديرات فإنهن يتصرفن بشكل جدي ويبدين استعداداً أكبر لاتخاذ قرارات صعبة"، مشيراً إلى أن الشركات النرويجية بدأت اعتباراً من يناير/كانون الثاني من العام الماضي تطبيق قرار يجبر الشركات أن يكون لديها على الاقل من 40% من النساء في مناصب مدير أو رئيسة عمل
موضوع: المناصب العالية تجعل النساء أكثر جدية ومسؤولية 
الإثنين فبراير 09, 2009 1:40 am
